北海道札幌・セミナーと経営コンサル『おおもと経営オフィス』

ドラッカー先生の言葉を狂歌にして、わかりやすくご紹介します

26日:購買も、調達部門も、家庭の主婦も、独占企業を嫌いがち

26日:購買も、調達部門も、家庭の主婦も、独占企業を嫌いがち、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
これでいいや、と妥協したら負ける気がする😓

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の策定」
⭐️倒産防止セミナー「もっと黒字になる強みと差別化入門」
🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

#札幌 #北海道 #講習会 #セミナー #講演 #講師 #専門家 #経営 #支援 #伴走型

25日:今ある商品・サービスは、明日も社会に役立つか

25日:今ある商品・サービスは、明日も社会に役立つか、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
飲みすぎました💦

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の策定」
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🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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24日:イノベーションが生み出すものは、新しい価値・行動・資産

24日:イノベーションが生み出すものは、新しい価値・行動・資産、な札幌からおはようございます!今週もはっちゃきこいてやるべ!
だれかパンクしづらい自転車のタイヤメーカー教えて🚴

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
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🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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23日:変化をチャンスと受け取れば、不安は希望へ変わってく

23日:変化をチャンスと受け取れば、不安は希望へ変わってく、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
まー、なんでも受け取り方ひとつだな😀

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

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セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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22日:イノベーションの焦点は、商品じゃなく市場に合わせる

22日:イノベーションの焦点は、商品じゃなく市場に合わせる、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
レジュメはシンプルは方がいいな、うん😐

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。働き手を確保できた会社が生き残っていく時代です。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の策定」
⭐️倒産防止セミナー「もっと黒字になる強みと差別化入門」
🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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21日:変化を嫌う社風の会社、変化をチャンスと見る会社。どっちの会社が伸びるでしょう?

21日:変化を嫌う社風の会社、変化をチャンスと見る会社。どっちの会社が伸びるでしょう?な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
価値観は人それぞれ😁

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:働く環境整備も必要ですが、それ以前にコミュニケーションが部下と取れないと、せっかく雇った部下が辞めてしまいます。人事評価制度を作る前に部下とのコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の計画」
⭐️倒産防止セミナー「もっと黒字になる強みと差別化入門」
🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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20日:ばかげたアイデア無視するよりも、可能性を検討しよう

20日:ばかげたアイデア無視するよりも、可能性を検討しよう、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
まくらをどうしよっかな〜💦

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:働く環境整備も必要ですが、それ以前にコミュニケーションが部下と取れないと、せっかく雇った部下が辞めてしまいます。人事評価制度を作る前に部下とのコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の計画」
⭐️倒産防止セミナー「もっと黒字になる強みと差別化入門」
🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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