北海道札幌・セミナーと経営コンサル『おおもと経営オフィス』

ドラッカー先生の言葉を狂歌にして、わかりやすくご紹介します

17日:目標は行動しなくちゃ、ただの夢

17日:目標は行動しなくちゃ、ただの夢、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
寒いぞ😨

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

⭐️創業・起業支援セミナー「独立するなら準備をしっかり!一歩踏み出すその前に」
⭐️事業計画作成支援セミナー「もっと儲かるために!事業計画の策定」
⭐️倒産防止セミナー「もっと黒字になる強みと差別化入門」
🌈おおもと経営オフィス・札幌
セミナーを商工会議所様、協同組合青年部様、企業様でしております。
会社HP:http://oomotokeiei.jp/
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

#札幌 #北海道 #講習会 #セミナー #講演 #講師 #コンサル #商工会議所 #勉強 #おもしろい

16日:なにもかも手がける企業は存在しない、必要なのは優先順位

16日:なにもかも手がける企業は存在しない、必要なのは優先順位、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
良く見せようとするから肩に力が入るのね💧

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

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🌈おおもと経営オフィス・札幌
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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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15日:利益とは事業を続けるための費用

15日:利益とは事業を続けるための費用、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
涼しいわ🎐

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

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ドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得て毎朝の挨拶にしております。

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14日:有用な仕事をしている限りにおいて、会社は存続許される

14日:有用な仕事をしている限りにおいて、会社は存続許される、な札幌からおはようございます!今週もはっちゃきこいてやるべ!
国道は混んでるかな💦

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⭐️労務セミナー「人材不足に対応する!上司力アップセミナー」
内容:人事評価制度は大切ですが、その前に部下と意思疎通が取れないと、せっかく雇った若い人が辞めてしまいます。会社が生き残っていくためには人材の確保と流出防止が最大の課題になってきました。部下の退職を防止するコミュニケーション能力を高めましょう。

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13日:企業の間に差をつけるのは、管理職の質の差です

13日:企業の間に差をつけるのは、管理職の質の差です、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
ああでもない、こうでもない、結局なんでもない(笑)

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12日:必要な種類の人が欲しいなら、仕事に魅力を持たせないとね

12日:必要な種類の人が欲しいなら、仕事に魅力を持たせないとね、な札幌からおつかれさまです!今日もはっちゃきこいてやるべ!
写真は朝のものです(笑)

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11日:業界が衰退していく兆候は、若者にセールスポイント言えなくなること

11日:業界が衰退していく兆候は、若者にセールスポイント言えなくなること、な札幌からおはようございます!今日もはっちゃきこいてやるべ!
本州からのライダーがたくさん来てますな🏍

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